SANTO DOMINGO – El Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC) y Laboratorios Rowe formalizaron el lanzamiento de la Universidad Corporativa ROWE-INTEC, una plataforma estratégica de formación continua que busca elevar los estándares de competitividad, productividad y desarrollo humano dentro de la industria farmacéutica de República Dominicana.
La vicerrectora de Administración y Finanzas del INTEC, Alliet Ortega, subrayó la importancia de esta alianza en el contexto global actual. Explicó que las organizaciones han transitado de un entorno volátil e incierto a uno frágil, ansioso, no lineal e incomprensible, donde la formación constante es la única herramienta para construir resiliencia.
“Esta alianza crea un ecosistema de talento donde el INTEC aporta el rigor del conocimiento y la investigación, mientras que Rowe aporta la experiencia del negocio y la visión de mercado. No es solo una iniciativa académica; es una apuesta al desarrollo sostenible del país”, señaló Ortega, quien también mencionó el potencial de colaboración en áreas de investigación científica avanzada.
“Si queremos hablar en serio de desarrollo, tenemos que dejar de ver la educación y la empresa como mundos separados”, enfatizó.
Durante el acto de lanzamiento, Martin Cereijo, gerente general de Laboratorios Rowe, destacó que esta iniciativa trasciende la firma de un convenio tradicional, sentando las bases de un crecimiento educativo sostenido.
“Un país sin educación no tiene futuro y la educación es la base del desarrollo. Esta Universidad Corporativa es la semilla para que la interacción entre la academia y la empresa privada se masifique, generando un futuro próspero para nuestros colaboradores y la sociedad”, afirmó Cereijo.
Un modelo de educación permanente
Carlos Reyes, director de Educación Permanente del INTEC, definió la Universidad Corporativa como una estructura diseñada para dar rigor y formalidad a la gestión del aprendizaje dentro de la empresa.
“Una empresa que no gestiona su aprendizaje se detiene en su crecimiento. Este sistema permitirá estandarizar competencias técnicas y blandas, convirtiendo a los propios líderes de Rowe en docentes de su cultura organizacional”, explicó.
Certificación en Excelencia Comercial Farmacéutica
La gerente de Personas y Cultura de Laboratorios Rowe, Yeymis Alcántara, presentó los detalles de la primera iniciativa de este ecosistema: la Certificación en Excelencia Comercial Farmacéutica. Este programa, de 74 horas de duración, es el resultado de ocho meses de diseño estratégico y se impartirá bajo una modalidad 100% presencial y práctica en las instalaciones de la empresa.
Alcántara detalló que el pénsum se fundamenta en tres ejes esenciales: el ser (enfocado en inteligencia emocional y conexiones de valor), la formación científica y las competencias comerciales.
“Estamos construyendo un visitador médico que aporte valor en cada interacción, adaptado a la omnicanalidad y a las nuevas demandas del médico y el mercado actual”, puntualizó.
Como parte del impacto social de la alianza, se anunció el otorgamiento de 10 becas para jóvenes talentos externos con limitaciones económicas, una convocatoria que ya ha generado un interés masivo con más de 500 solicitudes recibidas en sus primeras 24 horas. Esta primera cohorte está integrada también por colaboradores internos promovidos, quienes se convertirán en los “embajadores del nuevo estándar de la industria”.
