La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE) depositó ante la Cámara de Diputados una serie de observaciones técnicas al proyecto de ley que busca modificar el Código de Trabajo, con el propósito de contribuir a una reforma equilibrada, acorde con la realidad productiva nacional y alineada con los desafíos de competitividad, formalización y protección de los derechos laborales.
A través de una comunicación dirigida al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, ANJE señaló que aún persisten importantes retos que deben ser atendidos durante el proceso legislativo, como parte de la construcción de una normativa laboral que responda a las necesidades de desarrollo económico a largo plazo de la República Dominicana.
El gremio empresarial manifestó su preocupación ante algunos aspectos de la propuesta, entre ellos la posibilidad de que el Comité Nacional de Salarios establezca salarios mínimos sin considerar los criterios oficiales de clasificación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), lo que podría generar impactos negativos en su flujo de caja y sostenibilidad financiera.
En ese sentido, ANJE recomendó que sean considerados los umbrales establecidos en las resoluciones emitidas por el Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMES, con el objetivo de preservar la capacidad operativa de este sector productivo.
Asimismo, los jóvenes empresarios plantearon la necesidad de revisar los plazos establecidos para el pago de prestaciones laborales y penalidades por retrasos, al considerar que las MIPYMES no deberían contar con las mismas condiciones que empresas de mayor tamaño. Propusieron un esquema con plazos diferenciados que tome en cuenta las capacidades financieras de cada segmento empresarial.
Sobre la regulación del teletrabajo, ANJE indicó que la propuesta actual podría resultar excesivamente rígida al establecer una imposición uniforme de costos operativos bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo, situación que, a su juicio, podría desincentivar la formalización laboral en un contexto de crecimiento de la economía digital.
De igual forma, el gremio advirtió sobre los posibles efectos de la regulación relacionada con los embargos retentivos, al señalar que podría afectar el flujo de caja de las MIPYMES si se permiten prácticas abusivas como la traba de embargos en múltiples entidades bancarias.
Ante este escenario, ANJE propuso establecer límites al monto embargable y crear un régimen de responsabilidad civil solidaria para quienes promuevan embargos abusivos, incluyendo ejecutantes y abogados actuantes.
En el marco de la discusión de las medidas planteadas por el Gobierno a través del denominado “Plan Anticrisis”, la asociación llamó a los legisladores a ponderar la importancia de evitar nuevos incrementos en los costos operativos de las MIPYMES.
El gremio sostuvo que cualquier modificación al Código de Trabajo debe guardar coherencia con los esfuerzos nacionales orientados a la formalización y al alivio regulatorio, evitando nuevas cargas económicas, administrativas o sancionatorias que puedan limitar la generación de empleos formales, la inversión y el crecimiento empresarial.
El presidente de ANJE, Boris De León Reyes, destacó que “es de importancia capital avanzar hacia un nuevo Código de Trabajo que se encuentre a la altura de la actual dinámica económica y la prospectiva de desarrollo a largo plazo”.
De León Reyes agregó que esta legislación debe promover la productividad, la competitividad y la formalización laboral y empresarial, al tiempo que reiteró la disposición del gremio de participar en un diálogo técnico y plural entre todos los sectores involucrados.
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