Santo Domingo.- El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, advirtió a los directivos de las plataformas digitales que ofrecen servicios al público sobre la responsabilidad de reconocer y garantizar los derechos laborales de quienes operan a través de estas empresas.
Señaló que varios países de América Latina han aprobado legislaciones en esa dirección, al igual que la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Olivares explicó que una de las prioridades de la institución que dirige es abordar las nuevas modalidades de empleo surgidas a raíz de los cambios en el mercado laboral del siglo XXI, especialmente la economía de plataformas, que comprende actividades realizadas mediante herramientas digitales y tecnologías vinculadas a la inteligencia artificial.
Durante una entrevista con el periodista Héctor Herrera Cabral, en el programa D’AGENDA, retransmitido los domingos por Telesistema, canal 11, y TV Quisqueya en Estados Unidos, el funcionario citó como ejemplos los servicios de transporte de pasajeros, como Uber e InDrive, así como las aplicaciones de entrega de alimentos y mercancías, entre ellas PedidosYa.
Advierten sobre la desprotección de quienes trabajan en plataformas
El titular de Trabajo manifestó que los repartidores de alimentos y mercancías están expuestos a accidentes durante sus jornadas, especialmente cuando deben desplazarse con rapidez para completar más entregas en el menor tiempo posible.
Sin embargo, indicó que muchos de ellos mantienen vínculos con las empresas únicamente mediante algoritmos, sin contacto directo con representantes humanos, situación que dificulta el reconocimiento de sus derechos y el acceso a la protección social.
Olivares sostuvo que, cuando ocurre un accidente, el Estado dominicano termina asumiendo elevados costos, debido a que estos empleados no necesariamente están incorporados al Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Explicó que, si estuvieran afiliados a dicho régimen, los percances relacionados con sus funciones podrían recibir cobertura del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), conforme a las disposiciones aplicables.
De igual manera, advirtió que las consecuencias de un accidente pueden afectar a todo el núcleo familiar, sobre todo cuando las lesiones son permanentes y la persona perjudicada carece de mecanismos que le permitan obtener una pensión.
“Estas personas realizan un trabajo y no son empresarios, ya que apenas poseen una motocicleta; son trabajadores”, expresó el ministro al referirse a quienes se dedican a distribuir productos mediante aplicaciones digitales.
Consejo Consultivo del Trabajo evaluará la regulación del sector
Olivares informó que, tres días después de asumir el cargo, sostuvo un encuentro con representantes de estas compañías, quienes argumentaron que las personas que prestan los servicios no mantienen una relación laboral con las plataformas.
No obstante, consideró necesario revisar ese planteamiento y establecer mecanismos que permitan proteger a quienes dependen de estas actividades para generar ingresos.
El funcionario recordó que en Europa y en distintas naciones latinoamericanas se han implementado medidas para regular la economía digital y reconocer las garantías laborales de quienes se desempeñan bajo este esquema.
También resaltó los avances promovidos en el ámbito de la Organización Internacional del Trabajo, al referirse al convenio relacionado con la economía de plataformas aprobado durante la Conferencia Internacional del Trabajo.
En ese contexto, anunció que el Consejo Consultivo del Trabajo examinará el tema con la finalidad de determinar las acciones necesarias para que quienes desempeñan estas funciones reciban la protección contemplada en la legislación dominicana.
Ministerio mantiene operativos para detectar posibles casos de trabajo forzoso
En otro orden, Eddy Olivares aseguró que en República Dominicana no existe trabajo forzoso, aunque precisó que la institución mantiene inspectores desplegados en diferentes puntos del territorio para identificar posibles irregularidades y comprobar el cumplimiento de las normas laborales.
“Debemos aclarar que no existe trabajo forzoso en el territorio nacional, pero cada día contamos con inspectores en busca de lugares donde pueda haber trabajo forzoso”, declaró durante la conversación en D’AGENDA.
El funcionario explicó que la detección de estas prácticas figura entre los aspectos examinados durante las supervisiones realizadas a las empresas.
En cuanto a la industria azucarera, detalló que se llevan a cabo verificaciones periódicas y que, al comienzo de cada zafra, técnicos de la cartera se reúnen con obreros y representantes empresariales para establecer protocolos y comprobar su aplicación.
Además, recordó que las medidas adoptadas por Estados Unidos contra productos dominicanos estuvieron relacionadas con la posibilidad de importar mercancías elaboradas bajo condiciones de explotación laboral forzada.
El ministro afirmó que las inspecciones efectuadas por su organismo no han encontrado evidencias de esas prácticas y sostuvo que tampoco se presentan actualmente en el sector azucarero.
Detectan casos de trabajo infantil en actividades agrícolas
Respecto al trabajo infantil, Olivares aseguró que la entidad mantiene una vigilancia rigurosa en las labores agrícolas para identificar posibles infracciones a las disposiciones vigentes.
Como ejemplo, mencionó dos situaciones descubiertas durante las inspecciones. La primera ocurrió en Azua, donde un empleado llevaba a su hijo al lugar donde realizaba sus labores y lo mantenía sentado mientras terminaba su jornada.
El segundo episodio fue localizado en la provincia La Altagracia, donde varios jóvenes desempeñaban tareas en el sector arrocero.
De acuerdo con el ministro, en ambas situaciones se adoptaron medidas contra los propietarios de las fincas involucradas.
Olivares reiteró que el Ministerio de Trabajo continuará reforzando las labores de supervisión para prevenir irregularidades y ampliar las garantías de los empleados en los distintos sectores productivos del país.
Deja un comentario